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近日，教育部印发《关于进一步加强中小学日常考试管理的通知》（以下简称《通知》），要求减少日常考试测试频次，提升日常考试质量，强化考试安全风险防范，减轻学生过重学业负担，促进学生全面健康发展。

《通知》对中小学日常考试范围作出明确界定，“中小学日常考试，是指地方和学校在日常教学过程中，为了检验学生阶段性学习效果、服务于教学改进而面向年级全体学生组织实施的考试，不含初高中学业水平考试和普通高等学校招生全国统一考试”。

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《通知》全文

教育部办公厅关于

进一步加强中小学

日常考试管理的通知

各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：

中小学日常考试，是指地方和学校在日常教学过程中，为了检验学生阶段性学习效果、服务于教学改进而面向年级全体学生组织实施的考试，不含初高中学业水平考试和普通高等学校招生全国统一考试。为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和三年行动计划及深化“双减”改革有关部署要求，切实解决部分地方和学校日常考试存在的管理松散、次数偏多、命题质量不高、审查不严、教考脱节等问题，减少日常考试测试频次，提升日常考试质量，强化考试安全风险防范，减轻学生过重学业负担，促进学生全面健康发展，现就进一步加强中小学日常考试管理提出以下要求。

一、进一步明确管理职责

1.省级教育行政部门对本区域内日常考试管理负统筹领导责任，要完善相关管理办法并加强监督指导。

2.市、县级教育行政部门作为中小学日常考试工作的直接监管主体，应严格履行监管职责，结合“双减”政策要求及区域教育实际，制定日常考试管理细则，严控考试频次和范围，完善命题、组考、阅卷、结果使用等全流程管理规范。

3.各级教研（考试）机构负责日常考试管理的专业指导与服务支撑，要加强命题指导与质量监控。

4.学校是日常考试管理的执行主体，要严格执行上级教育行政部门相关规定，建立健全校内日常考试管理机制，强化责任落实，确保日常考试安全规范有序。

二、进一步压减考试频次

5.小学一二年级不进行纸笔考试，义务教育其他年级由学校每学期组织一次期末考试，初中年级从不同学科的实际出发，可适当安排一次期中考试。普通高中学校要严格控制考试次数。

6.严禁面向小学各年级和初高中非毕业年级组织区域性或跨校际的考试。初高中毕业年级为适应学生毕业和升学需要，可在总复习阶段组织1—2次模拟考试。

三、进一步严格命题管理

7.严格按照国家课程标准和教学实际命题，强化核心素养立意，创新试题形式，杜绝偏题怪题，科学优化试卷内容结构、题型结构和难度结构，逐步增加应用性、探究性、开放性和综合性试题比重。

8.严禁向任何组织和个人购买试题、试卷。命题能力不足的学校，由上级教育行政部门组织命题，提供题库供学校选用组卷。

四、进一步强化审核把关

9.要建立健全考试审核机制，严格执行试题命制人员与审核人员分离制度，原则上审核把关人员不少于3人。

10.要突出合规性把关，切实解决考试随意性的问题。学校须在新学期开学前将考试计划在校内公示，并报上级教育行政部门备案。

11.要强化政治性把关，坚持正确的价值导向，试题涉及的情境素材、设问、参考答案及评分标准等，要与党的教育方针政策保持高度一致，杜绝出现违背社会主义核心价值观的内容。

12.要加强科学性把关，严格校验试题内容的准确性，杜绝事实、概念、原理等方面的错误，符合学生身心发展规律和认知水平。

13.学校自主命题由学校审核把关，上级教育行政部门抽查反馈。

五、进一步优化结果应用

14.义务教育学校日常考试实行等级评价，考试结果不排名、不公布，以适当方式告知学生和家长，坚决克服唯分数的倾向。

15.树立正确的教育评价观，准确把握考试评价的诊断、改进功能，加强对学生增值表现、潜在能力、短板弱项等方面的分析诊断，推进教、学、评的有机统一，实现以评促教、以评促学，助力学生全面而有个性地发展。

六、进一步强化保障能力

16.各地教育行政部门统筹推进命题审题人员配备、专题教研、能力培训，牵头组织开发考试命题指导手册和结构化培训资源，加强教师命题、考试分析和多元评价的系统指导。

17.依托国家中小学智慧教育平台，通过线上线下结合，扩大培训覆盖面，持续提升教师命题水平。

18.试点探索人工智能在日常考试命题、组卷、阅卷、分析等关键环节的场景应用。

七、进一步抓好责任落实

19.各地教育行政部门要畅通并公布举报电话、邮箱、网络平台等受理渠道，接受学生、家长及社会各界对日常考试的常态监督。

20.建立监督问责机制，对经查证属实的违规考试行为进行通报；对造成不良影响的，要根据具体情节及责任认定，对涉事单位及相关责任人依规依程序进行处理；情节特别严重的，要追究属地教育行政部门监管责任；涉及违纪违法的，移交纪检监察机构或有关部门处理。试卷命制者、选用者和审核者一体同责。

教育部办公厅

2025年12月4日

关于公开选聘廉洁征兵监督员的公告

为深入贯彻党风廉政建设有关要求，维护广大应征青年的合法权益，增强征兵工作透明度，保证三水区征兵工作公开、公平、公正，根据有关规定，三水区人民政府征兵办公室决定面向社会招募廉洁征兵监督员，负责对三水区2026年征兵工作进行监督。现将有关事项公告如下：

一、选聘人员范围

主要从户籍在三水区或者在三水区工作的人大代表、政协委员、高校教职员工、离退休干部、退役军人和其他热心群众中遴选，其中有人大代表、政协委员、纪检监察、体检政考等工作经历的和新闻媒体工作者优先。

二、选聘人员基本条件

（一）政治品格好，热爱中国共产党，热爱人民军队；

（二）热心国防和军队事业，责任担当意识强；

（三）品行端正、清正廉洁、作风正派、原则性强，在群众中有较好口碑；

（四）具备开展业务工作的基本素质；

（五）年龄不超过65周岁。

三、监督员职责

（一）认真学习征兵工作应知应会知识，全面了解廉洁征兵相关制度规定和纪律要求；

（二）熟悉掌握开展廉洁征兵工作的程序方法步骤，重点监督征兵部门和征兵工作人员廉洁征兵履职情况；

（三）采取听取群众意见、参与跟踪检查、开展明查暗访等方式，及时深入了解掌握辖区征兵真实情况；

（四）对发现的廉洁征兵违规违纪问题线索，及时向同级征兵办公室报告，并配合有关职能部门进行调查核实；

（五）自觉遵守廉洁征兵各项规定，作风务实，坚持原则，敢于担当，热血服务，树立清正廉洁的良好形象。

四、报名形式

（一）报名时间：2025年12月17日至12月22日。

（二）报名资料：应聘者请于12月23日17:00前将廉洁征兵监督员推荐审批表及有效身份证复印件送到三水区人民政府征兵办公室（三水区西南街道广海大道中13号区人武部四楼政治工作科），或将报名资料发送至邮箱sanshuiwuzhuangbu@163.com，联系电话：87771585。

五、其他事项

（一）招募的廉洁征兵监督员为义务监督员，无报酬；

（二）经区征兵办研究确认聘任的人员，将以电话方式告知结果。

附件：廉洁征兵监督员推荐审批表

三水区人民政府征兵办公室

2025年12月17日